各有關單位：
為進一步強化人才在推動高質(zhì)量發(fā)展中的引領支撐作用，根據(jù)懷柔區(qū)人才引進工作安排，現(xiàn)將面向全區(qū)開展2024年度第一批人才引進需求集中征集工作有關事項通知如下：
一、征集范圍
工商注冊和稅務登記均在懷柔區(qū)，且經(jīng)營狀況、信用良好，無違法、違規(guī)記錄的用人單位。單位和個人條件均需符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號）、《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號）及其他有關要求。具體征集范圍及主管部門如下：
（一）區(qū)教委為教育系統(tǒng)及民辦教育機構人才引進主管部門。
（二）區(qū)衛(wèi)健委為衛(wèi)生系統(tǒng)及民辦醫(yī)療機構人才引進主管部門。
（三）區(qū)經(jīng)信局（中關村懷柔園管委會）為懷柔區(qū)工業(yè)和信息化企業(yè)、中關村懷柔園企業(yè)以及其他相關重點創(chuàng)新機構人才引進主管部門。
（四）區(qū)文促中心為影視文化行業(yè)人才引進主管部門。
（五）區(qū)商務局為商務會展行業(yè)人才引進主管部門。
（六）區(qū)金融辦為金融行業(yè)人才引進主管部門。
（七）區(qū)科委為高新技術企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構人才引進主管部門。
（八）區(qū)國資委為其監(jiān)管企業(yè)人才引進主管部門。
（九）區(qū)司法局為法律行業(yè)人才引進主管部門。
（十）區(qū)投促中心為區(qū)集中辦公區(qū)企業(yè)人才引進主管部門。
（十一）懷柔科學城管委會為懷柔科學城相關單位人才引進主管部門。
（十二）各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道為其轄區(qū)單位人才引進主管部門。
（十三）各管家單位為其“服務包”單位人才引進主管部門。
需求申報采取推薦制，各申報單位將引進人才需求報送至各主管部門（附件3），主管部門收集并詳細核實本系統(tǒng)單位及申報人員信息，對申報人員進行綜合考量后，組織填報《2024年1月懷柔區(qū)外埠人才引進需求統(tǒng)計表》《2024年1月懷柔區(qū)留學人員引進需求統(tǒng)計表》，將電子版（以主管單位名稱命名）發(fā)送至郵箱[email protected]；紙質(zhì)版由主要領導簽字并加蓋公章后，報區(qū)委組織部人才科備案，企業(yè)報送的原始材料由所推薦的主管部門自行存檔。
二、申報時間
即日起至2024年1月19日（周五）下午5:00。
三、申報材料
1.《2024年1月懷柔區(qū)外埠人才引進需求統(tǒng)計表》（附件1）；
2.《2024年1月懷柔區(qū)留學人員引進需求統(tǒng)計表》（附件2）。
四、工作要求
（一）堅持高端引領。各主管部門、用人單位要充分認識需求征集工作的重要意義，做好選才薦才服務工作，樹立引才育才意識，突出懷柔產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，突出人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，以業(yè)績能力為衡量標準，著力引進緊缺急需專業(yè)技術人才和管理骨干。
（二）堅持嚴格把關。各主管部門、用人單位要堅決貫徹執(zhí)行《北京市引進人才管理辦法（試行）》《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》等文件的相關要求，對擬引進人才質(zhì)量予以嚴格把關，報送信息一定要準確，禁止弄虛作假、徇私舞弊，確保申報公平公正。各主管部門要加強監(jiān)督指導，落實主體責任，保障需求征集工作有序開展。
（三）堅持全面規(guī)范。各主管部門、用人單位要立足創(chuàng)新型企業(yè)建設及本系統(tǒng)、本單位高層次人才隊伍建設實際，做到人才全覆蓋、政策無死角。填報信息按照填報要求填寫，務必做到真實、準確、具體、規(guī)范。企業(yè)通過多個主管部門申報的，要保持信息的一致性。
聯(lián)系人：崔鑫雨、張麗麗
電子郵箱：[email protected]
聯(lián)系電話：69649001? 13146608760
辦公地址：北京市懷柔區(qū)后橫街51號
附件：1.2024年1月懷柔區(qū)外埠人才引進需求統(tǒng)計表
2.2024年1月懷柔區(qū)留學人員引進需求統(tǒng)計表
3.懷柔區(qū)人才引進、留學人員引進工作推薦部門聯(lián)系表
4.北京市引進人才管理辦法（試行）
5.北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法
中共北京市懷柔區(qū)委組織部
2024年1月9日